高低床廠家針對“富貴病”，要留住人，特別是留住人才，是每個高低床廠家須處心積慮的去考慮和應對的，員工的薪資水平、薪資在同行業的競爭力、給員工的職業發展空間和發展通道，留人的手段和方法都應該是高低床廠家的必修課。文章來源高低床http://www.heroone.cn/。